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    Índice de Governança Corporativa e sua importância para os negócios

    Índice de Governança Corporativa e sua importância para os negócios

    Quanto mais confiável for a empresa, maior valor tendem a ter as suas ações. Isto é comprovado pelo Índice de Governança Corporativa.

    Porém, nem todos os investidores conhecem o Índice de Governança Corporativa ou ainda qual a importância deste recurso.

    O Índice de Governança Corporativa (IGC) é um indicador que apresenta o desempenho médio das cotações dos ativos de empresas que, em teoria, tem melhor governança de sua gestão. Ele abrange as empresas listadas no Novo Mercado ou nos Níveis 1 ou 2 da B3.

    O IGC também é conhecido por seu nome completoÍndice de Ações com Governança Corporativa Diferenciada”.

    Importância do Índice de Governança Corporativa

    Índice de Governança Corporativa

    A governança corporativa é muito importante para as empresas que ofertam ativos na bolsa, mas também para as demais organizações.

    Governança corporativa é um sistema criado para que as companhias tenham uma gestão profissional.

    Este sistema foca no desenvolvimento e na manutenção da empresa.

    A governança corporativa envolve os sócios, diretoria, conselho de administração, e órgãos de fiscalização.

    Em resumo, a governança corporativa prioriza o que é importante para o negócio. Para isto, é necessário alinhar os objetivos dos sócios com a saúde do empreendimento.

    A governança em empresas de capital aberto é importante, principalmente, para os acionistas minoritários. Em teoria, ela ajuda a proteger seus interesses.

    É importante entender que esta forma de gestão considera os princípios básicos de Economia e Administração em suas tomadas de decisão.

    Desta forma, ela torna mais fácil a obtenção de recursos uma vez que a sua gestão será melhor desenvolvida.

    Pilares da governança corporativa

    A governança corporativa possui quatro pilares:

    • Transparência;
    • Equidade;
    • Prestação de contas; e
    • Responsabilidade corporativa.

    O quesito transparência trata dos instrumentos internos que serão criados pelo negócio para tratar a sua informação.

    O objetivo é ser claro tanto com investidores, quanto com a sociedade em geral sobre a organização do negócio e as movimentações feitas por ele.

    A equidade, por sua vez, aborda a gestão de pessoas. Isto desde os diretores até os funcionários em funções primárias. A ideia é que todos recebam o mesmo tratamento.

    No tocante à prestação de contas, o conceito determina que cada um seja responsável pelo seu trabalho. Tanto com relação à atividade em si, mas também financeiramente.

    Já a responsabilidade corporativa tem um viés mais social.

    Porque, por mais que se trate de organizações com fins lucrativos, é preciso contribuir para uma melhora social.

    Seja no ambiente em que se está inserido ou em outros lugares que demandem este trabalho.

    Desta forma, o objetivo da governança corporativa é desenvolver uma empresa mais sólida. Além de longeva e confiável.

    Como funciona o Índice de Governança Corporativa

    Índice de Governança Corporativa

    A governança corporativa torna a empresa mais confiável e com maior segurança em sua gestão.

    Logo, é natural que uma empresa que faça uso deste recurso tenha um crescimento no valor das suas ações.

    Assim, o IGC foi criado pela Bovespa para avaliar o desempenho de ações de companhias com níveis de governança corporativa diferenciada.

    Esta análise é feita a partir de uma carteira teórica.

    O índice abrange apenas as ações das empresas negociadas no Novo Mercado ou que têm classificação nos Níveis 1 ou 2 da Bovespa.

    É analisado o crescimento do valor destes papéis ofertados ao mercado.

    Mas apenas as que estiverem abertas a negociação ou free-float.

    Logo, quem quiser entender se este crescimento de valor é real pode conferir o Índice de Governança Corporativa.

    Tiago Reis
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