A Microsoft (MSFT34) informou nesta segunda-feira (23) que está fazendo um investimento multibilionário de vários anos na OpenAI, reforçando substancialmente seu relacionamento com a startup por trás do chatbot viral ChatGPT, enquanto a gigante do software procura expandir o uso da tecnologia de inteligência artificial em seus produtos.
A Microsoft disse que a parceria com a criadora do ChatGPT se baseia nos investimentos da empresa em 2019 e 2021 na OpenAI.
As empresas não divulgaram os termos financeiros da parceria.
A OpenAI estava em negociações neste mês para vender as ações existentes em uma oferta pública que avaliaria a empresa em cerca de US$ 29 bilhões, informou o Wall Street Journal, tornando-a uma das startups americanas mais valiosas no papel, apesar de gerar pouca receita.
Empresa anunciou demissão de 10 mil funcionários em 18 de janeiro
As ondas de demissões em empresas de tecnologia seguirão agitadas em 2023. Apesar do anúncio de investimentos multibilionários na criadora do ChatGPT, a Microsoft (MSFT34) anunciou na última quarta-feira (18) que desligará 10 mil funcionários em todo o mundo até final de março. Os cortes devem afetar 5% do quadro de trabalhadores da big tech, que justifica a medida como redução de custos.
Assim como outras empresas de tecnologia, durante a pandemia a big tech expandiu suas operações. De 2019 para cá, mais de 75 mil pessoas foram contratadas pela companhia. Mesmo que a receita anual da Microsoft tenha crescido 58% nos últimos três anos, os cortes são justificados pela empresa pela incerteza econômica e desaceleração do setor de tecnologia nos EUA.
Embora vise o corte de despesas, as demissões na Microsoft, segundo o comunicado divulgado pela empresa, contabilizarão US$ 1,2 bilhão em seu balanço referente a custos de rescisões contratuais.
“Essas são os tipos de escolhas difíceis que fizemos em nossos 47 anos de história para continuar uma empresa nesta indústria que é imperdoável para quem não se adaptar a mudanças de plataformas”, afirmou o presidente executivo da Microsoft, Satya Nadella.
Cortes não ocorrem apenas na Microsoft
As big techs, como são chamadas as gigantes de tecnologia, aderiram às demissões de funcionários em 2022 como forma de enfrentar a crise.
Na última semana, o presidente-executivo da Amazon (AMZO34), Andy Jassy, anunciou que a onda de demissões deve atingir mais de 18 mil funcionários. A demissão em massa, que representa um corte de 6% do corpo de pessoal da big tech, é a maior da história da empresa entre os anúncios recentes de companhias de tecnologia.
Da mesma forma, a Meta (M1TA34), dona do Facebook, anunciou no início de novembro a demissão de 13% de seus funcionários – cerca de 11 mil pessoas.
A big tech decidiu cortar gastos discricionários e estender o congelamento de contratações ao longo de todo o primeiro trimestre de 2023, em esforços de tornar a empresa “mais eficiente”, segundo o CEO Mark Zuckerberg.
Confira abaixo algumas das empresas de tecnologia que estão realizando ondas de demissões ou interrompendo contratações:
- Adobe (ADBE34): corte de 100 funcionários nos EUA da área de Vendas;
- Amazon (AMZO34): corte de 18 mil funcionários no ano de 2023;
- Apple (AAPL34): maioria das áreas da empresa tiveram contratações interrompidas;
- App 99: cerca de 100 funcionários demitidos em 2022;
- Clicksign: corte de 100 funcionários em 2022;
- HP (HPQB34): demitirá de 4 mil a 6 mil funcionários até o final de 2025;
- Intel (ITLC34): demissão de 20% de seu corpo de funcionários em 2022;
- Loft: corte de 855 funcionários em 2022;
- Meta: corte de 11 mil funcionários até o fim do 1T23;
- Microsoft: demissão de 10 mil funcionários até o 3T23;
- PagSeguro (PAGS34): corte de 7% dos funcionários em janeiro de 2023;
- SalesForce: corte de 10% do quadro de funcionários até o fim de 2024;
- Twitter (TWTR34): demissão de 3,7 mil funcionários desde o comando de Elon Musk;
- Vimeo: cortará 11% da sua força de trabalho em 2023.
Empresas “exercendo cautela”
Em nota, o presidente executivo da Microsoft enfatizou a desaceleração econômica, afirmando aos funcionários que as empresas em todo o mundo começaram a “exercer cautela, pois algumas regiões estão em recessão e outras estão prevendo uma”.
Nadella não especificou quais áreas serão afetadas pelos cortes na Microsoft, embora tenha dito que a empresa continuará contratando em áreas estratégicas importantes.
Com Estadão Conteúdo
Além da Microsoft, confira outros destaques desta segunda-feira:
Spotify (S1PO34) entra na onda de demissões e cortará 600 funcionários
- O Spotify (S1PO34) anunciou hoje (23) que demitirá 6% de seus funcionários como parte de uma medida mais ampla de redução de custos. Com isso, a startup se junta a outras empresas de tecnologia, como Amazon (AMZO34), Microsoft (MSFT34) e Meta (M1TA34), dona do Google, que anunciaram cortes no quadro de funcionários nas últimas semanas.
- “Nos últimos meses, fizemos um esforço considerável para controlar os custos, mas simplesmente não foi o suficiente”, disse o presidente-executivo do Spotify, Daniel Ek, em carta enviada aos funcionários hoje. “Portanto, embora esteja claro que esse caminho é o certo para o Spotify, isso não o torna mais fácil.”
- A empresa com sede em Estocolmo tem cerca de 8,6 mil funcionários em todo o mundo, de acordo com seu site. Ek havia dito no ano passado que as contratações de funcionários do Spotify seriam reduzidas, mas não planejava demitir ninguém.
- Despesas maiores que a receita
- Em retrospectiva, fui ambicioso demais ao investir antes do crescimento de nossa receita. Assumo total responsabilidade pelos movimentos que nos trouxeram aqui hoje.
- O presidente-executivo do Spotify disse que as despesas operacionais no ano passado foram o dobro de sua receita. Ele chamou as demissões de uma decisão difícil, mas necessária.
- Apesar de visar a redução de custos, o corte no quadro de funcionários deverá comprometer em aproximadamente 35 a 45 milhões de euros ao caixa devido a encargos relacionados a indenizações, destaca a Bloomberg News.
- Ainda em nota, Ek afirmou que os funcionários demitidos receberão cinco meses de indenização. Ele também anunciou algumas mudanças na diretoria executiva, incluindo a saída da diretora de conteúdo do Spotify, Dawn Ostroff.
- Além do Spotify, veja mais demissões em big techs
- O Spotify não está sozinho nas ondas de demissões. Conforme reportado pelo Suno Notícias, a Amazon (AMZO34) planeja uma redução no quadro de funcionários que cortará 18 mil empregos em 2023. Caso seja concretizada, essa demissão em massa poderá ser a maior da história da Amazon e também a maior dentre os anúncios recentes de companhias de tecnologia.
- Além disso, recentemente a Microsoft anunciou que desligará 10 mil funcionários em todo o mundo até final de março. Assim como outras empresas de tecnologia, durante a pandemia a big tech expandiu suas operações. De 2019 para cá, mais de 75 mil pessoas foram contratadas pela companhia.
- Mesmo que a receita anual da Microsoft tenha crescido 58% nos últimos três anos, os cortes são justificados pela empresa pela incerteza econômica e desaceleração do setor de tecnologia nos EUA.
- Já na última sexta-feira (20), a empresa matriz do Google, a Alphabet (GOGL34), anunciou que planeja demitir o total de 12 mil funcionários ao redor do mundo.
- “Decidimos reduzir nossa força de trabalho em aproximadamente 12 mil empregos”, disse o CEO da Alphabet, Sundar Pichai, em um e-mail enviado aos funcionários.
- Segundo o CEO, a decisão se dá em virtude de uma “realidade macroeconômica difícil e distinta”. O motivo é o mesmo que consta em memorandos e anúncios de outras big techs, que sofrem com o aumento de juros nos Estados Unidos, dada a condução da política monetária pelo Federal Reserve (Fed).
- Veja abaixo outros cortes em companhias de tecnologia:
- Adobe (ADBE34): corte de 100 funcionários nos EUA da área de Vendas;
- Apple (AAPL34): maioria das áreas da empresa tiveram contratações interrompidas;
- App 99: cerca de 100 funcionários demitidos em 2022;
- Clicksign: corte de 100 funcionários em 2022;
- HP (HPQB34): demitirá de 4 mil a 6 mil funcionários até o final de 2025;
- Intel (ITLC34): demissão de 20% de seu corpo de funcionários em 2022;
- Loft: corte de 855 funcionários em 2022;
- PagSeguro (PAGS34): corte de 7% dos funcionários em janeiro de 2023;
- SalesForce: corte de 10% do quadro de funcionários até o fim de 2024;
- Twitter (TWTR34): demissão de 3,7 mil funcionários desde o comando de Elon Musk;
- Vimeo: cortará 11% da sua força de trabalho em 2023.
- Com a demissão em massa recém anunciada, o Spotify passa então a entrar para este rol.
- Com informações do Estadão Conteúdo
Americanas (AMER3) contrata consultoria Alvarez & Marsal para a recuperação judicial
- A Americanas (AMER3) anunciou na noite desta segunda-feira (23) que contratou a Alvarez & Marsal (A&M) para auxiliar a empresa durante a recuperação judicial. Segundo o comunicado enviado à CVM, a empresa de consultoria irá atuar como Project Management Office (PMO) em relação ao processo
de recuperação judicial. - Ainda de acordo com o comunicado, a A&M vai trabalhar em coordenação com o Rothschild & Co, interlocutor da Americanas na renegociação da dívida financeira.
- “O objetivo da companhia é assegurar que a equipe executiva tenha todo apoio e ferramentas de referência no mercado para atingir os objetivos estratégicos do negócio”, diz o comunicado.
- A Alvarez & Marsal atuou na recuperação judicial da Odebrecht. O processo é considerado a maior recuperação judicial do país e ocorreu após a construtora ser investigada na Operação Lava Jato.
- 4ª maior recuperação judicial do Brasil
- Na quinta-feira (19) a Americanas (AMER3) deu entrada no processo de recuperação judicial, após reportar “inconsistências contábeis” de R$ 20 bilhões.
- A empresa afirmou ter R$ 800 milhões em caixa e dívidas de R$ 43 bilhões, o que faz da recuperação judicial da Americanas a quarta maior da história do Brasil.
- Em termos de valores, a maior recuperação judicial do País é a da Odebrecht, que iniciou o processo com dívidas de R$ 80 bilhões em 2019. A segunda maior é da Oi (OIBR3), que começou em 2016 e foi recentemente finalizada, de R$ 65 bilhões. A terceira é a da Samarco, de 2021 e ainda em andamento, de R$ 55 bilhões.
- A dívida da Americanas, de R$ 43 bilhões, é maior que a da Sete Brasil, com RJ iniciada em 2016, com R$ 19 bilhões, e da OGX, que começou em 2013 e já terminou, com R$ 12,3 bilhões, no ranking de maiores processos de recuperação judicial no Brasil.
- A Americanas tem hoje 44 mil funcionários. De acordo com a varejista, o processo de recuperação judicial busca a “manutenção de empregos, o pagamento de impostos e a boa relação com seus fornecedores e credores e investidores de forma geral”.
Vale (VALE3): MPF apresenta denúncia à Justiça contra mineradora e executivos por Brumadinho (MG)
- O Ministério Público Federal (MPF) ratificou integralmente a denúncia contra a Vale (VALE3) pelo desastre causado em Brumadinho (MG), no dia 25 de janeiro de 2019. Além da mineradora, a Tüv Süd e 16 pessoas físicas foram incluídas no processo que foi enviado à 2ª Vara Federal de Belo Horizonte. Com o rompimento da barragem, 270 pessoas morreram e houve prejuízos socioeconômicos e ambientais na região.
- Na última sexta-feira (20), os autos, que estavam em análise do MPF, em Brasília, foram encaminhados à Justiça de Minas Gerais pela presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), Rosa Weber. Isso porque o prazo para o fim do julgamento da tragédia em Brumadinho, bem como a condenação de quem foi indiciado no processo, estava estabelecido para a próxima quarta (25).
- “Novos fatos e autores podem surgir durante a instrução criminal. A urgência da ratificação da denúncia reside no teor da decisão da ministra Rosa Weber, que chamou a atenção para a possibilidade de prescrição de alguns crimes”, explica a procuradora Mirian Moreira Lima.
- Processo contra a Vale
- O processo criminal contra a Vale e demais envolvidos no desastre em Brumadinho foi distribuído à 2ª Vara Criminal Federal de Belo Horizonte (antiga 9ª Vara). Agora, ela deverá decidir se recebe ou não a denúncia oferecida pelo Ministério Público Federal.
- Segundo os autos, é imputado às pessoas físicas denunciadas — incluindo o ex-presidente da Vale, Fábio Schvartsman — o crime de homicídio qualificado, crimes contra a fauna, crimes contra a flora e crime de poluição.
- Já a Vale e a Tüv Sud, empresa responsável pela auditoria e liberação da barragem de Brumadinho, foram denunciadas pelos crimes ambientais (crimes contra a fauna e a flora e crime de poluição).
- Cotação hoje
- Apesar da notícia, as ações da Vale parecem não ter sido afetadas (até o momento) e operam no pregão desta segunda-feira (23) em alta de 1,31%, com papéis cotados a R$ 93,34. No acumulado dos últimos 12 meses, os ativos da mineradora tiveram uma valorização de 15,56%.
Vibra Energia (VBBR3) encerra joint venture com a Americanas (AMER3) para operar lojas de conveniência
- A Vibra (VBBR3) informou na noite desta segunda (23) que seu Conselho de Administração notificou a Americanas (AMER3) sobre o encerramento imediato da joint venture formada entre as duas empresas para exploração de lojas de pequeno varejo, dentro e fora de postos de combustível, por meio das redes de lojas Local e BR Mania.
- Na parceria, a Vibra detém 50% do capital social da Vem Conveniência, com os outros 50% das Americanas.
- No Fato Relevante divulgado ao mercado, a Vibra explica por que o Conselho de Administração decidiu encerrar a parceria com a Americanas sobre as lojas de conveniência: “À luz dos recentes acontecimentos envolvendo a Americanas, que podem constituir alterações em premissas basilares que conduziram à celebração da parceria, com potenciais impactos à Vem Conveniência, a companhia informa que, por determinação do seu Conselho de Administração, notificou a Americanas para imediato encerramento da parceria, tendo iniciado os trâmites e procedimentos necessários para seu desfazimento.”
- A Americanas comunicou, no último dia 11 de janeiro, que descobriu um rombo de R$ 20 bilhões em suas contas. Em meio à crise, com dívidas de mais de R$ 43 bi, a varejista pediu recuperação judicial – aceito pela Justiça.
- Diz ainda a Vibra: “O procedimento de desfazimento já estava estabelecido nos instrumentos da Parceria, e busca, em resumo, o retorno dos negócios (Local e BR Mania) para os respectivos sócios originais, com a previsão de que a empresa Vem Conveniência seguirá com a companhia.”
- Em relatório publicado em 15 de janeiro, a XP especulava que a Americanas teria de vender ativos – e mencionava a parceria com a Vibra sobre as lojas de conveniência.
- Parceria com a Vibra foi anunciada em fevereiro de 2022
- A parceria entre as duas companhias foi acertada e comunicada ao mercado em 1º de fevereiro do ano passado. A Vem Conveniência teria uma estrutura de gestão e governança corporativa própria.
- De acordo com o fato relevante, divulgado pelas duas companhias, a Vem Conveniência contava com 55 lojas de pequeno varejo fora de postos de combustíveis, com operação própria, e aproximadamente 1,2 mil de pequeno varejo em postos, operadas por franqueados.
- A marca da BR Mania é mantida nas lojas dos postos de combustíveis, enquanto as lojas fora dos postos utilizam a marca local. A criação da joint venture previa tanto lojas franqueadas como as de operação própria.
- “A parceria visava oferecer uma nova proposta de valor a consumidores, franqueados e atendentes de lojas, contando com o somatório de forças da Vibra e da Americanas, que compreende ampla experiência de varejo no mercado brasileiro, uma rede de pontos de venda com capilaridade nacional, escala e estrutura de suprimentos e logística, tecnologia e atuação no varejo digital e representa um importante passo para a expansão no mercado de lojas de pequeno varejo no Brasil”, informavam as companhias naquele documento.
- As lojas Local e BR Mania ficarão com seus sócios originais. A Vem Conveniência vai continuar com a Vibra. As operações das lojas vão seguir em funcionamento.
- “A companhia ressalta a importância da conveniência em seus negócios e reafirma seu compromisso com seus franqueados e sua rede de revenda de continuar trabalhando para trazer as melhores soluções para esse negócio. A operação das lojas BR Mania seguirá seu curso normal”, conclui a Vibra.
Da Microsoft a Vibra, essas foram as empresas que se destacaram hoje. Para ler todas as matérias clique aqui.
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