Via (VIIA3): Remuneração de diretores cresce 65%; veja quanto eles recebem
A Via (VIIA3) aprovou um pagamento de R$ 105 milhões aos seus diretores, em volume cerca de 65% maior do que o que foi pago em 2021.
Além disso, a remuneração dos diretores da Via que seria paga em ações da companhia foi reduzida. As ações VIIA3, vale lembrar, caem 78% nos últimos 12 meses, com a deterioração do varejo em meio ao ciclo econômico de juros em alta e IPCA de dois dígitos.
Segundo a Ata da Assembleia – que aprovou a remuneração com folga – serão R$ 96,9 milhões aos diretores e R$ 8,1 milhões para remuneração do conselho de administração da Via. O valor pago a diretoria é 70% maior do que o que foi pago em 2021.
No montante total, de R$ 105 milhões, serão R$ 50,7 milhões em ações pagos aos diretores e ao conselho, representando 48,2% da remuneração total.
Essa proporção é maior do que o que foi pago em ações e 2021, quando os diretores e conselheiros da Via receberam mais de 64% das suas remunerações em ações da varejista.
Além disso, o documento arquivado na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) mostra que são R$ 36,5 milhões em remuneração variável atrelada à participação nos resultados. Em 2021, foram R$ 11,7 milhões.
Já a remuneração fixa, em dinheiro e sem vínculo com os resultados da empresa, é de R$ 9,2 milhões. Ou seja, na média, cada executivo (são cinco no total) receberá R$ 1,86 milhão em 2022.
A companhia justifica esse aumento de 12% em relação ao que foi pago em remuneração fixa em 2021 como uma “atualização monetária”.
Diferente da Via, Magalu encolhe salários
A principal concorrente da Via, o Magazine Luiza (MGLU3), aprovou ainda em meados de abril a sua remuneração aos diretores e conselheiros, com R$ 59,8 milhões a serem pagos em 2022. O valor é 7,5% menor do que a varejista pagou no ano passado.
Na distribuição, são R$ 41,5 milhões aos executivos e R$ 17,8 milhões ao conselho de administração.
Além disso, serão cerca de 55% pagos em ações do Magazine Luiza, que caem 88% nos últimos 12 meses. Em 2021, a remuneração aos executivos e conselheiros tinha uma proporção de 80% em ações.
Diferente da Via, o Magalu optou por ‘congelar’ a remuneração fixa, com R$ 7,7 milhões em 2021 e 2022. Já a remuneração variável deste ano – atrelada aos resultados – é de R$ 10 milhões, mas era zero no ano de 2021.
