Vale (VALE3) confirma inclusão em ‘lista suja’ do trabalho escravo, mas diz que decisão é incorreta
Por meio de comunicado ao mercado divulgado nesta sexta-feira (07), a Vale (VALE3) esclareceu uma notícia publicada pelo UOL na véspera. A mineradora confirma sua inclusão em um cadastro de empregadores responsabilizados por mão de obra análoga à escravidão, mas diz que a decisão é incorreta.
De acordo com a reportagem publicada pelo jornalista Leonardo Sakamoto, a inclusão da Vale na lista suja se dá no âmbito de uma operação que flagrou 309 pessoas em condições análogas à escravidão na Mina do Pico, em Itabirito (MG).
Tal flagrante teria acontecido em fevereiro de 2015. Ainda segundo a matéria, a Vale (VALE3) questionou os autos de infração na Justiça do Trabalho, mas perdeu parte da ação que diz respeito à responsabilização por escravidão e, assim, foi inserida no cadastro.
De acordo com a Vale, em fevereiro de 2015, a empresa Ouro Verde Locações e Serviços SA, que prestava serviços de transporte de produtos acabados para mineradora em Minas Gerais, teve seus locais de trabalho, ambos de propriedade da Vale, inspecionados pelo Ministério. Após a inspeção, foi apontado o descumprimento de diversas obrigações trabalhistas.
Segundo a mineradora, ao tomar conhecimento dos apontamentos, a companhia acompanhou todas as medidas corretivas e, posteriormente, rescindiu o contrato com a empresa transportadora.
“A Vale esclarece que a sua inclusão é incorreta, à luz da recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) publicada em 9 de maio de 2024 que reconheceu a impossibilidade de manutenção dos autos de infração lavrados durante a fiscalização do Ministério do Trabalho em 2015”, diz a empresa em comunicado.
A ação sobre o trabalho escravo na Vale deve retornar ao Tribunal Regional do Trabalho em Minas Gerais, que, segundo a empresa, deve proferir uma nova decisão sobre a nulidade das autuações, enquanto a mineradora adotará as providências para a sua imediata exclusão do cadastro.
“A Vale ressalta que adota medidas rigorosas para garantir o cumprimento das leis trabalhistas e o respeito aos direitos humanos em todas as suas operações e cadeia produtiva. A Companhia reitera seu compromisso com a ética, a transparência e a responsabilidade social, e continuará a colaborar ativamente com as autoridades competentes para esclarecer e resolver quaisquer questões relacionadas a esse tema”, completa em comunicado assinado por Gustavo Duarte Pimenta, vice-presidente executivo de finanças e relações com investidores.
