Presidente da Embraer deixará o cargo em 22 de abril
O presidente da Embraer, Paulo Cesar de Souza e Silva, deixará o cargo ao fim de seu contrato em 22 de abril. As informações foram dadas pela própria companhia na última segunda-feira (18), que ainda afirmou que o substituto será anunciado até a data.
De acordo com o comunicado da Embraer, o presidente da companhia havia sido “convidado para ser consultor sênior do Conselho de Administração da Companhia, com a incumbência de facilitar a integração do novo Diretor Presidente, bem como assessorar o Conselho de Administração até o fechamento da operação com a Boeing“.
Além disso, o texto mostra uma falar do então presidente da fabricante de aviões sobre o futuro da empresa. “Tenho certeza que a nova liderança da empresa encontrará pela frente terreno fértil para expandir e consolidar a Embraer”.
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Embraer e Boeing
A mudança no comando da Embraer acontece em meio às negociações que devem concretizar a venda da divisão comercial da companhia para a Boeing.
Os acionistas da fabricante nacional aprovaram o acordo entre as empresas ainda em fevereiro. De acordo com o acerto, a Boeing pagará US$ 4,2 bilhões por 80% da nova companhia. Enquanto isso, a Embraer ficará com os outros 20%. No entanto, esse acordo ainda precisa da autorização das autoridades regulatórias.
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Conforme nota divulgada pela empresa, o presidente do Conselho de Administração da Embraer, Alexandre Silva, afirmou que o atual presidente da companhia Paulo Cesar de Souza e Silva é o “idealizador da parceria com a Boeing e liderou o processo de negociação da transação”.
Paulo Cesar de Souza e Silva
Silva é executivo da Embraer desde 1997. Entrou para a companhia para a área de financiamento de vendas. Por seis anos foi presidente e CEO da Aviação Comercial. Nesse período lançou o Programa E2, para jatos comerciais de médio porte.
Em 2016, ele foi anunciado com presidente, substituindo Frederico Fleury Curado.
Por meio de nota, a empresa afique que “três iniciativas voltadas para a geração de valor e sustentabilidade da Embraer marcam sua gestão”. No entanto, foram citadas:
- Programa Passion for Excellence (redução de custos e aumento de eficiência operacional);
- EmbraerX (inovação e desenvolvimento que trabalho em parceria com a Uber com o veículo elétrico: eVTOL);
- Joint venture Embraer + Boeing.
De acordo com Silva, em nota, “sem apoio do Conselho e dos 18 mil funcionários e colegas da Embraer, nada do que conquistamos até hoje teria sido possível”.
