A Embraer (EMBR3) comunicou nesta quinta-feira (2) que negocia abertura de um Programa de Demissão Voluntária (PDV) para um grupo de funcionários que está em regime de férias coletivas.
A fabricante de aeronaves informou, por meio de comunicado, que a proposta faz parte de uma série de medidas relacionadas aos efeitos vindos da pandemia do novo coronavírus. A Embraer, entretanto, não deu detalhes sobre o volume da adesão esperada.
“Para preservar os empregos já foram estabelecidas, desde o mês de março, medidas como implantação do trabalho remoto integral (home office), concessão de férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de trabalho (lay-off) e redução da jornada de trabalho”, ressaltou a empresa.
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A proposta do pacote de incentivo para aqueles que desejarem aderir ao PDV inclui:
- extensão do plano de saúde do trabalhador e dependentes por seis meses;
- auxílio-alimentação de R$ 450 mensais também por seis meses;
- apoio para recolocação no mercado;
- indenização do restante da estabilidade do acordo coletivo que se encerra em agosto;
- verbas rescisórias comuns a desligamentos sem justa causa;
- outra indenização, de 10% do salário-base nominal por ano de empresa.
Para os empregados que optarem pela adesão, a data de desligamento da empresa está prevista com o dia 20 de julho.
Embraer inicia reintegração de unidade após fracasso com Boeing
A fabricante também comunicou o início recente do processo de reintegração da unidade de aviação comercial depois do cancelamento do acordo com a aeroespacial norte-americana Boeing.
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De acordo com a brasileira, a operação está sendo realizada junto com uma reestruturação para diminuir duplicidade de funções e recuperar sinergias.
“A empresa vem ainda buscando parcerias para desenvolvimento de novos produtos e negociação de empréstimos para atender as necessidades de financiamento de exportações e de capital de giro”, salientou a Embraer.
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