{"id":250024,"date":"2022-04-12T08:00:25","date_gmt":"2022-04-12T11:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/colunas\/marco-lopes\/\/"},"modified":"2022-04-11T17:51:52","modified_gmt":"2022-04-11T20:51:52","slug":"gestao-por-okr-no-trabalho-hibrido","status":"publish","type":"suno_column","link":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/colunas\/pedro-signorelli\/gestao-por-okr-no-trabalho-hibrido\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o por OKR no trabalho h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"<p>Por mais que exista uma cren\u00e7a de que o <strong>trabalho 100% home office<\/strong> veio para ficar, nada garante que essa ser\u00e1 necessariamente a realidade das empresas a partir de agora. Em 2022, o cen\u00e1rio da pandemia come\u00e7ou a dar sinais de melhora e isso possibilitou que as companhias cogitassem voltar ao <strong>trabalho presencial<\/strong>. Todavia, alguns colaboradores, j\u00e1 acostumados a trabalhar de casa, criaram um movimento de resist\u00eancia ao retorno e est\u00e3o relutantes at\u00e9 para o <strong>modelo h\u00edbrido<\/strong>, adotado provisoriamente por muitas empresas.<\/p>\n\t<p>\n\t\t<a href=\"\" target=\"_blank\" data-element=\"shortcode-suno-banner\" title=\"Banner SUNO, clique e saiba mais\">\n\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t<source media=\"(max-width: 500px)\" srcset=\"\">\n\t\t\t\t<img class=\"newsContent__article__imgCapa newsContent__article__imgCapa--banner\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"\"\n\t\t\t\t\tdata-promo-id=\"240038\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\talt=\"\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n<p>H\u00e1 um segmento com destaque nessa mobiliza\u00e7\u00e3o, os <strong>desenvolvedores de software<\/strong>, mas, de maneira geral, tamb\u00e9m os colaboradores das \u00e1reas administrativas, que n\u00e3o est\u00e3o totalmente de acordo com a volta ao <strong>ambiente do escrit\u00f3rio<\/strong> de maneira geral. \u00c9 fato que trabalhar de casa j\u00e1 conquistou espa\u00e7o nas empresas e no cora\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios, mas apenas alguns dias da semana, n\u00e3o full time, como estavam habituados nesses dois \u00faltimos anos.<\/p>\n<p>\u00c9 claro que o <strong>home office<\/strong> \u00e9 funcional e tem pontos positivos, isso j\u00e1 foi percebido por todos, incluindo a lideran\u00e7a. Mas os l\u00edderes possuem um desafio que os contribuidores individuais n\u00e3o t\u00eam: perceber quais s\u00e3o as necessidades dos colaboradores em cada situa\u00e7\u00e3o e ajud\u00e1-los na entrega de suas tarefas e no seu desenvolvimento. E, para isso, o olho no olho faz muita diferen\u00e7a! Neste cen\u00e1rio, o desafio da comunica\u00e7\u00e3o estar\u00e1 sempre presente, pois a nossa intera\u00e7\u00e3o \u00e9 melhor no presencial do que no virtual.<\/p>\n\t<p>\n\t\t<a href=\"https:\/\/lp.suno.com.br\/planilha-da-vida-financeira\/\" target=\"_blank\" data-element=\"shortcode-suno-banner\" title=\"Banner SUNO, clique e saiba mais\">\n\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t<source media=\"(max-width: 500px)\" srcset=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/04\/400x300-Planilha-vida-financeira-true.png\">\n\t\t\t\t<img class=\"newsContent__article__imgCapa newsContent__article__imgCapa--banner\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/04\/1420x240-Planilha-vida-financeira-true.png\"\n\t\t\t\t\tdata-promo-id=\"106682\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth='1420' height='240'\t\t\t\t\talt=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/04\/1420x240-Planilha-vida-financeira-true.png\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n<p>Outro problema que acontece com frequ\u00eancia \u00e9 o excesso de reuni\u00f5es, o que resulta em pouco tempo para o trabalho individual feito em sil\u00eancio. Quando bem utilizado, o <strong>OKR<\/strong> &#8211; Objectives and Keys Results &#8211; Objetivos e Resultados Chaves &#8211; \u00e9 uma excelente <strong>ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>, ajudando a esclarecer os objetivos. Isso facilita todo o processo e permite uma diminui\u00e7\u00e3o na quantidade de reuni\u00f5es de alinhamento.<\/p>\n<p>Isso ocorre porque, com a<strong> aplica\u00e7\u00e3o do OKR<\/strong>, os colaboradores passam a ter muito mais clareza sobre quais s\u00e3o suas atribui\u00e7\u00f5es e suas prioridades de entrega. H\u00e1 mais foco e menos frustra\u00e7\u00e3o por conversas sem prop\u00f3sito. Assim a poss\u00edvel decep\u00e7\u00e3o ao final do ciclo &#8211; em decorr\u00eancia de expectativas n\u00e3o atendidas &#8211; dificilmente ir\u00e1 acontecer.<\/p>\n\t<p>\n\t\t<a href=\"https:\/\/lp.suno.com.br\/ebook-como-analisar-uma-acao\/\" target=\"_blank\" data-element=\"shortcode-suno-banner\" title=\"Banner SUNO, clique e saiba mais\">\n\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t<source media=\"(max-width: 500px)\" srcset=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/03\/Ebook-Acoes-Mobile-1.jpg\">\n\t\t\t\t<img class=\"newsContent__article__imgCapa newsContent__article__imgCapa--banner\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/03\/Ebook-Acoes-Desktop-1.jpg\"\n\t\t\t\t\tdata-promo-id=\"171998\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth='1420' height='286'\t\t\t\t\talt=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/03\/Ebook-Acoes-Desktop-1.jpg\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n<p>Por\u00e9m, mesmo tendo cautela, alguns problemas ainda podem surgir, como o fato de quem est\u00e1 no escrit\u00f3rio acabar esquecendo de quem est\u00e1 em casa. Em uma reuni\u00e3o feita presencialmente, a tend\u00eancia \u00e9 dialogar mais r\u00e1pido, ocorrendo interrup\u00e7\u00f5es e at\u00e9 mesmo falas conjuntas. Isso dificulta bastante a compreens\u00e3o para as pessoas que est\u00e3o do outro lado da tela, que podem perder engajamento e, por consequ\u00eancia, gerar <strong>perda de produtividade<\/strong>.<\/p>\n<p>Esclarecer os resultados a serem alcan\u00e7ados em determinado per\u00edodo de tempo \u00e9 um fator primordial para que o gestor e os colaboradores consigam conciliar um trabalho que se divide entre o presencial e o home office. A partir disso, \u00e9 poss\u00edvel estabelecer a frequ\u00eancia dos encontros para alinhamento do andamento das a\u00e7\u00f5es o que ser\u00e1 suficiente para todos trabalharem mais engajados e com liberdade. Sempre tendo em mente que tudo precisa ser compartilhado com quem est\u00e1 fisicamente presente e virtualmente presente.<\/p>\n\t<p>\n\t\t<a href=\"https:\/\/lp.suno.com.br\/planilha-controle-gastos\/\" target=\"_blank\" data-element=\"shortcode-suno-banner\" title=\"Banner SUNO, clique e saiba mais\">\n\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t<source media=\"(max-width: 500px)\" srcset=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/03\/400x300-Planilha-controle-de-gastos.png\">\n\t\t\t\t<img class=\"newsContent__article__imgCapa newsContent__article__imgCapa--banner\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/03\/1420x240-Planilha-controle-de-gastos.png\"\n\t\t\t\t\tdata-promo-id=\"101751\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth='1420' height='240'\t\t\t\t\talt=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/03\/1420x240-Planilha-controle-de-gastos.png\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n<p>\u00c9 importante oferecer ao time uma dire\u00e7\u00e3o clara, estabelecer o <strong>foco do neg\u00f3cio<\/strong>, contar com as <strong>propostas b\u00e1sicas dos OKRs<\/strong> e permitir que o maior n\u00famero poss\u00edvel de pessoas participe do processo de defini\u00e7\u00e3o, fazendo com que os colaboradores possam desenvolver autonomia para empregar os meios necess\u00e1rios para alcan\u00e7ar os resultados. Essa estrat\u00e9gia facilita a organiza\u00e7\u00e3o das pessoas e as engaja mais na <strong>execu\u00e7\u00e3o das tarefas<\/strong>.<\/p>\n<p>Para o futuro, eu percebo que mesmo organiza\u00e7\u00f5es super inovadoras, como <strong>Google (<a class=\"suno-keyword\" href=\"https:\/\/www.suno.com.br\/bdrs\/gogl34\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-force=\"yes\" data-priority=\"2\">GOGL34<\/a>)<\/strong>, j\u00e1 est\u00e3o combinando o retorno oficial aos escrit\u00f3rios para todos os colaboradores. Incluindo empresas que, no in\u00edcio da pandemia, anunciaram que o home office seria para sempre. Acabou o conto de fadas, a realidade veio entregar a necessidade de uma m\u00ednima proximidade f\u00edsica para melhor produtividade e <strong>engajamento dos times<\/strong>.<\/p>\n\t<p>\n\t\t<a href=\"https:\/\/lp.suno.com.br\/planilha-de-controle-de-investimentos\/\" target=\"_blank\" data-element=\"shortcode-suno-banner\" title=\"Banner SUNO, clique e saiba mais\">\n\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t<source media=\"(max-width: 500px)\" srcset=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/03\/400x300-Controle-de-Investimentos.png\">\n\t\t\t\t<img class=\"newsContent__article__imgCapa newsContent__article__imgCapa--banner\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/03\/1420x240-Controle-de-Investimentos.png\"\n\t\t\t\t\tdata-promo-id=\"75934\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\twidth='1420' height='240'\t\t\t\t\talt=\"https:\/\/files.sunoresearch.com.br\/n\/uploads\/2023\/03\/1420x240-Controle-de-Investimentos.png\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por mais que exista uma cren\u00e7a de que o trabalho 100% home office veio para ficar, nada garante que essa ser\u00e1 necessariamente a realidade das empresas a partir de agor&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":0,"template":"","tags":[1372],"class_list":["post-250024","suno_column","type-suno_column","status-publish","hentry","tag-alphabet-gogl34-gogl35"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - 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