{"id":199359,"date":"2021-11-01T08:00:37","date_gmt":"2021-11-01T11:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/colunas\/marco-lopes\/"},"modified":"2021-10-30T00:16:10","modified_gmt":"2021-10-30T03:16:10","slug":"por-mais-mulheres-no-mercado-financeiro","status":"publish","type":"suno_column","link":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/colunas\/ale-boiani\/por-mais-mulheres-no-mercado-financeiro\/","title":{"rendered":"Por mais mulheres no mercado financeiro"},"content":{"rendered":"

Por muitos anos, a sociedade caracterizou profiss\u00f5es femininas ou masculinas, como as \u00e1reas de contabilidade, engenharia ou tecnologia – que passaram a ter a presen\u00e7a das mulheres de forma marcante nos \u00faltimos anos, contr\u00e1ria a esse estere\u00f3tipo.\u00a0 H\u00e1 algumas d\u00e9cadas, as mulheres<\/strong> ainda n\u00e3o tinham autonomia para quaisquer que fossem as vontades mais simples: ter conta em banco, trabalhar fora de casa ou at\u00e9 mesmo empreender. Al\u00e9m disso, falar de dinheiro ainda era algo distante – que dir\u00e1 participar do planejamento financeiro<\/a><\/strong> da fam\u00edlia, ou, at\u00e9 mesmo investir na bolsa<\/a> de valores ou atuar nesse mercado.<\/p>\n\t

\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n

A discuss\u00e3o que trago \u00e9 que, apesar de atualmente a mulher estar inserida no mercado de trabalho, h\u00e1 profiss\u00f5es, como no mercado financeiro e de investimentos, em que ainda n\u00e3o h\u00e1 equil\u00edbrio entre ‘eles’ e ‘elas’.<\/p>\n

Sabemos que o brasileiro tem se interessado cada vez mais em investir, e, at\u00e9 pouco tempo atr\u00e1s, investir em a\u00e7\u00f5es e fundos era praticamente exclusividade de milion\u00e1rios. \u00c9 um cen\u00e1rio novo, que o mercado jamais presenciou e que representa a consolida\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de educa\u00e7\u00e3o financeira<\/strong> para todo o tipo de investidor, for\u00e7a desse movimento tamb\u00e9m constatada na avalanche recente de IPOs. Mas ent\u00e3o por que um mercado t\u00e3o aquecido ainda \u00e9 pouco representado pela presen\u00e7a feminina?<\/p>\n

Por mais que a bolsa de valores<\/a><\/strong> tenha tido recorde recente de investidoras mulheres (foram mais de 1 milh\u00e3o de CPFs femininos), elas ainda s\u00e3o minoria na atua\u00e7\u00e3o no mercado financeiro<\/strong> em si, seja em cargos de lideran\u00e7a ou carreiras como assessoras de investimentos<\/strong> e planejadoras financeiras. Por isso, o tema ‘Por mais mulheres no mercado financeiro’ ainda vale muito a pena ser discutido, fomentado e incentivado.<\/p>\n\t

\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n

H\u00e1 mais de 20 anos, tenho atuado nesse mercado – conciliando a vida de m\u00e3e-solo – e posso dizer que, mesmo com os percal\u00e7os enfrentados, valeu muito a pena. Entre fun\u00e7\u00f5es em seguros, corretora, assessora de investimentos e tudo o que envolve a vida e sa\u00fade financeira<\/a><\/strong> do cliente, posso dizer que por muitas vezes o maior bloqueio das mulheres est\u00e1 relacionado a situa\u00e7\u00f5es constrangedoras ou falta de equidade principalmente dos colegas de trabalho e\/ou ambiente profissional – e n\u00e3o necessariamente na rela\u00e7\u00e3o com o cliente, que tamb\u00e9m \u00e9 um cen\u00e1rio que vive constantes mudan\u00e7a e progresso.<\/p>\n

Mercado financeiro \u00e9 para n\u00f3s: carreira promissora e de bastante autonomia, lideran\u00e7a<\/h2>\n

Observo que muitas vezes as mulheres t\u00eam receio sobre como ser\u00e1 a rotina no mercado financeiro, que precisar\u00e1 ser conciliada com a maternidade, por exemplo. Mas \u00e9 necess\u00e1rio despertar para as oportunidades e enxergar que esse mercado tamb\u00e9m \u00e9 para n\u00f3s e que pode ser uma carreira promissora e de bastante autonomia, lideran\u00e7a, e que \u00e9 poss\u00edvel at\u00e9 empreender.<\/p>\n

Um levantamento da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima<\/strong>), realizado em 2020, revelou que as mulheres representavam apenas 6% dos profissionais com Certifica\u00e7\u00e3o de Gestores de Carteiras Anbima<\/strong> (CGA), voltada para quem deseja atuar na gest\u00e3o de fundos e carteiras de investimentos. Ser\u00e1 que falta mais autoconfian\u00e7a nas mulheres sobre profiss\u00f5es na \u00e1rea? Quais habilidades e softs skills elevam ainda mais a chance de sucesso nesse mercado? As mulheres s\u00e3o detalhistas, trabalham muito bem a paci\u00eancia e se mostram bem organizadas para executar os planejamentos, o que tem tudo a ver com a din\u00e2mica do trabalho no mercado financeiro.<\/p>\n\t

\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n

A consultoria Russell Reynolds Associates<\/strong> divulgou um estudo em que revela que 80% das companhias exigem t\u00e9cnica e vis\u00e3o estrat\u00e9gica<\/strong> e 75% prezam pela parceria com o neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, as empresas tamb\u00e9m destacaram quesitos como a capacidade de lidar com investidores e de desenvolver equipes mais unidas.<\/p>\n

Ainda de acordo com a consultoria, e para mostrar um cen\u00e1rio positivo e esperan\u00e7oso para as mulheres, dados recentes sobre as contrata\u00e7\u00f5es de CFOs<\/strong> mostram que as companhias est\u00e3o optando cada vez mais por mulheres na hora de definir quem fica com a vaga. No primeiro semestre de 2021, 50% dos clientes da consultoria no Brasil, contrataram mulheres para o cargo, n\u00famero que subiu cerca de 30% em rela\u00e7\u00e3o aos \u00faltimos quatro anos. Ainda de acordo com a pesquisa, al\u00e9m da demanda por diversidade, a valoriza\u00e7\u00e3o das soft skills \u00e9 um dos motivos por tr\u00e1s do salto nas estat\u00edsticas.<\/p>\n

Essas habilidades tamb\u00e9m s\u00e3o evidenciadas e ligadas \u00e0s lideran\u00e7as femininas no estudo “O Perfil do CFO no Brasil”, realizado pela Assetz. O conte\u00fado revelou que apenas as mulheres indicaram habilidade de comunica\u00e7\u00e3o efetiva como um dos seus principais atributos, al\u00e9m do fato de 62% delas se considerarem mais claras quanto \u00e0s expectativas e a solu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n

Os desafios que n\u00f3s, mulheres<\/strong>, enfrentamos na sociedade como um todo ainda t\u00eam um caminho pela frente, com ra\u00edzes hist\u00f3ricas que permeiam a sociedade e a estrutura do mercado de trabalho, mas que se mostram cada vez menores diante da presen\u00e7a mais forte da mulher nas mais diversas \u00e1reas, fazendo a diferen\u00e7a por onde passam. E posso dizer que oportunidades n\u00e3o faltam. S\u00f3 no meu escrit\u00f3rio s\u00e3o 50 vagas abertas, uma \u00f3tima chance de ingressar na \u00e1rea!<\/p>\n\t

\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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