{"id":164632,"date":"2021-07-10T17:49:48","date_gmt":"2021-07-10T20:49:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/?p=164632"},"modified":"2021-07-12T14:01:54","modified_gmt":"2021-07-12T17:01:54","slug":"governanca-corporativa-valor-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/governanca-corporativa-valor-empresas\/","title":{"rendered":"Governan\u00e7a corporativa \u00e9 garantia de gera\u00e7\u00e3o e retorno de valor"},"content":{"rendered":"

Governan\u00e7a<\/strong> corporativa<\/strong>, o “G” de ESG, \u00e9 um sistema de mecanismos de controle os quais, quando alinhados e propriamente aplicados, garantem a gera\u00e7\u00e3o e o retorno de valor \u00e0 empresa e ao acionista.<\/p>\t

\n\t\t
\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"Governan\u00e7a\n\t\t\t<\/picture>\n\n\t\t\t
Sala de reuni\u00f5es. Foto: Pixabay<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\n\t

\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n

A necessidade de procedimentos para a administra\u00e7\u00e3o eficaz de uma empresa n\u00e3o \u00e9 uma concep\u00e7\u00e3o nova. Toda companhia exige padr\u00f5es de governan\u00e7a corporativa<\/a> devido ao car\u00e1ter jur\u00eddico. Um alto n\u00edvel de governan\u00e7a corporativa, no entanto, demanda ir al\u00e9m das pr\u00e1ticas previstas em lei, com o intuito de atender aos interesses dos stakeholders<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Relat\u00f3rio de junho produzido pela McKinsey <\/strong>indica o dever de, n\u00e3o apenas dominar o teor da lei, mas, “por exemplo, antecipar-se a viola\u00e7\u00f5es antes que elas aconte\u00e7am ou garantir que haja transpar\u00eancia e di\u00e1logo com os reguladores em vez de apenas apresentar relat\u00f3rios formais e deixar que os resultados falem por si”.<\/p>\n

O racional por tr\u00e1s reside no refino e na eleva\u00e7\u00e3o da performance do neg\u00f3cio, bem como no alinhamento dos interesses financeiros e sociais da companhia.<\/p>\n

“Gerar um impacto na sociedade e retornar o valor est\u00e1 entre os interesses do acionista e da empresa. Uma maneira de fazer com que a companhia valha mais \u00e9 a garantia,” explicou Gustavo Succi<\/strong>, s\u00f3cio-fundador do CMJ.<\/p>\n

De acordo com o especialista, na hora do valuation, \u00e9 importante assegurar a exist\u00eancia de processos internos e de meios de tomada de decis\u00f5es eficazes. “O que garante isso \u00e9 a governan\u00e7a,” assinalou Succi.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 sem motivo, portanto, que das mais de 400 empresas listadas na Bolsa de Valores de S\u00e3o Paulo (B3)<\/a><\/strong>, cerca de 190 aderiram ao Novo Mercado<\/a>, o segmento de alta governan\u00e7a.<\/p>\n\t

\n\t\t\t\tLeia mais<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tEntenda as regras do Novo Mercado e dos demais segmentos especiais de listagem da B3 (B3SA3)\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n\n

O n\u00edvel \u00e9 recomendado a companhias com o desejo de realizar ofertas grandes e direcionadas a qualquer tipo de investidor. A listagem, segundo a B3, implica a ado\u00e7\u00e3o de um conjunto de regras societ\u00e1rias as quais ampliam os direitos dos acionistas, a divulga\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e a exist\u00eancia de estruturas de fiscaliza\u00e7\u00e3o e controle.<\/p>\n

Estudo de 2020 elaborado pelo ACI Institute Brasil em conjunto com a KPMG<\/strong>, demonstrou que as pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa se desenvolveram ao longo dos anos, embora ainda haja espa\u00e7o para melhorias.<\/p>\n

Conforme a pesquisa, 69% das organiza\u00e7\u00f5es disseram ter uma \u00e1rea espec\u00edfica para gerenciamento de riscos<\/strong>, um percentual superior aos 62% do levantamento anterior. Paralelamente, o n\u00famero de companhias com auditoria interna cresceu de 50%, em 2010, para 85%, em 2020.<\/p>\n

O resultado veio na expectativa de exposi\u00e7\u00e3o a riscos: no ano passado, 33% das empresas reportaram um aumento. Em 2019, o n\u00famero foi de 13%.<\/p>\n

Agilidade na resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/h2>\n

A governan\u00e7a corporativa \u00e9, nas palavras de Gustavo Succi, uma “quest\u00e3o cultural”. A dilig\u00eancia, disse, tem de vir de dentro.<\/p>\n

O b\u00f4nus da implementa\u00e7\u00e3o de um sistema estruturado seria a resolu\u00e7\u00e3o de problemas celeremente. A t\u00edtulo de exemplo, a forma\u00e7\u00e3o de um conselho com um percentual relevante de independentes ofereceria um ponto vista distinto, uma maior clareza. A contrata\u00e7\u00e3o de um big four<\/a>, para mais, traria seguran\u00e7a \u00e0 contabilidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Para o s\u00f3cio do CMJ, o “grande desafio” \u00e9 driblar a constru\u00e7\u00e3o de uma estrutura lenta e burocr\u00e1tica. Um banco bicenten\u00e1rio, presente em todo o Pa\u00eds, como o Banco do Brasil (BBAS3)<\/a> \u00e9 esperado que tenha uma velocidade de manobra reduzida, mas a implanta\u00e7\u00e3o de procedimentos r\u00edgidos pode piorar o progn\u00f3stico. O caso poderia ser fatal, no que diz respeito a startups.<\/p>\n\t

\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n

Mesmo assim, para Andr\u00e9 Pimentel<\/strong>, s\u00f3cio da Performa Partners, acredita que “uma boa governan\u00e7a corporativa oferecer\u00e1 a medida certa atrav\u00e9s da qual ajudar\u00e1 a companhia, orientando os caminhos estrat\u00e9gicos a serem seguidos”.<\/p>\n

A rotina e f\u00f3runs pr\u00e9-determinados, aliados ao acompanhamento da implementa\u00e7\u00e3o e dos resultados podem ser organizador de forma a n\u00e3o burocratizar ou perder a agilidade, segundo o especialista.<\/p>\n

“Uma vez que haja clareza na orienta\u00e7\u00e3o dada aos gestores executivos, eles devem ter a responsabilidade e autonomia para, dentro das regras, executar o que tem de ser executado.”<\/p>\n

Cria\u00e7\u00e3o de valor<\/h2>\n

Na vis\u00e3o de Pimentel, as ferramentas disponibilizadas pela governan\u00e7a corporativa de alto n\u00edvel trazem a possibilidade de colocar em primeiro plano os interesses dos stakeholders\u00a0<\/em>e o aumento do valor econ\u00f4mico da empresa, principalmente no longo prazo<\/a>.<\/p>\n

A clareza dos riscos impl\u00edcitos ao neg\u00f3cio e a otimiza\u00e7\u00e3o do operacional implicam em redu\u00e7\u00e3o de custos e crescimento de receita de receita. Ao mesmo tempo, o di\u00e1logo e a transpar\u00eancia junto aos reguladores diminui os perigos de interven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Outra consequ\u00eancia \u00e9 a atra\u00e7\u00e3o de investidores, os quais contemplados por um tag along<\/a> de 100% e\/ou munidos de informa\u00e7\u00f5es relevantes, conferem uma credibilidade superior a uma companhia.<\/p>\n

A governan\u00e7a corporativa<\/strong> “permite, respeitando o papel de cada um, a contribui\u00e7\u00e3o para o aprimoramento da empresa e o desenvolvimento dos neg\u00f3cios no longo prazo”, salientou Pimentel. “Ajuda a equilibrar os interesses econ\u00f4micos naturais de uma sociedade empresarial com o papel social e, do ponto de vista operacional, facilita o acesso ao capital a que, em geral, proporciona transpar\u00eancia e credibilidade.”<\/p>\n\t

\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/picture>\n\t\t<\/a>\n\t<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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