{"id":155979,"date":"2021-06-10T12:46:36","date_gmt":"2021-06-10T15:46:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/?p=155979"},"modified":"2021-06-10T12:46:36","modified_gmt":"2021-06-10T15:46:36","slug":"executivos-preocupacao-lideres-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/executivos-preocupacao-lideres-pesquisa\/","title":{"rendered":"Mais da metade dos executivos brasileiros indicam preocupa\u00e7\u00e3o com seus l\u00edderes"},"content":{"rendered":"

Pesquisa realizada pela Robert Half, em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, revela que 54% dos executivos<\/strong> C-Level n\u00e3o est\u00e3o plenamente seguros com a lideran\u00e7a.\u00a0O levantamento contou com a participa\u00e7\u00e3o de 300 executivos C-Level, igualmente distribu\u00eddos entre CIOs, CFOs e General Managers (GMs), entrevistados entre mar\u00e7o e abril de 2021.<\/p>\t

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Executivo. Foto: Pixabay <\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\n\t

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\u201cO cen\u00e1rio inst\u00e1vel que estamos vivendo naturalmente provoca a reflex\u00e3o sobre o qu\u00e3o preparados est\u00e3o os l\u00edderes para lidar com os desafios e estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios da companhia. Neste momento, \u00e9 fundamental que executivos do alto escal\u00e3o repensem se contam, de fato, com os recursos adequados para atingir as metas de curto, m\u00e9dio e longo prazo<\/a>, al\u00e9m de ter a clareza do perfil de lideran\u00e7a que desejam contratar, seja para expans\u00e3o do neg\u00f3cio ou substitui\u00e7\u00e3o de profissionais\u201d, diz M\u00e1rio Cust\u00f3dio, Diretor da \u00e1rea de Executive Search da Robert Half.<\/p>\n

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De acordo com a pesquisa, as empresas de grande porte e de capital aberto<\/strong> s\u00e3o as mais seguras, com 58% dos executivos demonstrando alta confian\u00e7a em seus times de lideran\u00e7a<\/strong>. Por outro lado, as companhias de pequeno porte indicam mais confian\u00e7a no curto-prazo, por\u00e9m inseguran\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o ao longo (40%).<\/p>\n\t

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\u00c9 poss\u00edvel observar que os n\u00edveis de confian\u00e7a s\u00e3o, de forma geral, similares para os diferentes p\u00fablicos C-level, sendo que os GMs<\/strong> representam o grupo mais confiante, e os CFOs<\/strong>, o mais inseguro.<\/p>\n

Veja o resultado da pesquisa de confian\u00e7a dos executivos<\/h2>\n

De acordo com o professor de gest\u00e3o estrat\u00e9gica e diretor do Centro de Lideran\u00e7a da FDC, Paul Ferreira, analisa que os gerentes normais tendem a ser mais confiantes do que outros executivos de alto escal\u00e3o.<\/p>\n

\u201cEstamos desbravando uma nova economia, com novas formas de trabalho e consumo, sendo fundamental a redefini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos que sejam mais adequadas a este novo contexto. Como j\u00e1 observado em outras situa\u00e7\u00f5es, os gerentes gerais tendem a ser mais confiantes do que outros executivos do alto escal\u00e3o que t\u00eam um olhar mais operacional dos desafios, como os CFOs\u201d, analisa Ferreira.<\/p>\n

Confira a pesquisa:<\/p>\n

Pouco ou nada confiante:<\/strong><\/p>\n