{"id":150090,"date":"2021-05-21T15:53:29","date_gmt":"2021-05-21T18:53:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/?p=150090"},"modified":"2021-05-31T01:06:08","modified_gmt":"2021-05-31T04:06:08","slug":"fundos-private-equity-aumento-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/fundos-private-equity-aumento-salario\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rios podem aumentar quase 10x em carreiras de gestoras de Private Equity"},"content":{"rendered":"

Um estudo recente do Insper constatou que fundos de Private Equity<\/strong><\/a> oferecem uma remunera\u00e7\u00e3o para seus funcion\u00e1rios que pode aumentar em 800% ao longo da carreira, de ponta a ponta. Isso pois, na m\u00e9dia, um analista ganha cerca de R$ 254 mil ao ano, e s\u00f3cios possuem uma remunera\u00e7\u00e3o de R$ 2,3 milh\u00f5es para s\u00f3cios no mesmo per\u00edodo. A an\u00e1lise leva em conta a remunera\u00e7\u00e3o fixa e o b\u00f4nus, sem contar o “carry”, valor que varia com o desempenho.<\/p>\t

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Maior parte da remunera\u00e7\u00e3o dos profissionais \u00e9 vari\u00e1vel, segundo estudo. Foto: Pixabay<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\n

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O estudo intitulado “Remunera\u00e7\u00e3o<\/strong> de profissionais de Private Equity<\/strong> no Brasil”, apresentado em webinar pela institui\u00e7\u00e3o, apresenta esses valores enquanto fatia fixa da remunera\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que a parte vari\u00e1vel dos ganhos, como os b\u00f4nus, s\u00e3o a maior parte do montante.<\/p>\n

“O que a gente observa \u00e9 um crescimento muito grande do sal\u00e1rio<\/strong> na medida em que a carreira<\/strong> avan\u00e7a. Ele praticamente dobra quando vai para\u00a0associate<\/em>. De\u00a0associate\u00a0<\/em>para\u00a0principal<\/em> praticamente dobra, de novo, e de\u00a0principal\u00a0<\/em>para s\u00f3cio mais do que dobra”, comenta a professora Andrea Minardi, senior research fellow no Insper.<\/p>\n

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A parte vol\u00e1til<\/strong> da remunera\u00e7\u00e3o<\/a> representa\u00a059% nos ganhos dos s\u00f3cios, 62% para managing directors<\/em>, 53% para diretores, 63% para principals<\/em> e 52% para associates<\/em> e analistas.<\/p>\n

“Quanto maior a gestora<\/strong><\/a>, maior a remunera\u00e7\u00e3o fixa e a remunera\u00e7\u00e3o b\u00f4nus. Isso faz todo sentido pois a remunera\u00e7\u00e3o fixa e b\u00f4nus vem da taxa de administra\u00e7\u00e3o do fundo, que \u00e9 um percentual que gira em torno de 2% do capital comprometido, que o fundo levanta”, acrescenta a professora.<\/p>\n

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\n\t\t\t\tSaiba mais<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tInvestimentos em Private Equity e Venture Capital somam R$ 10,7 bi no 1T21\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\n<\/span><\/p>\n

O levantamento, feito pelo Insper<\/strong> em conjunto com a Heidrick & Struggles e Spectra Investimentos, demonstra uma predomin\u00e2ncia masculina no ambiente, com 13% de mulheres nos dados colhidos – parcela concentrada em cargos menores – e com um total de 15% de gestoras que n\u00e3o possuem nenhuma mulher na equipe.<\/p>\n

As entrevistas para a realiza\u00e7\u00e3o do estudo foram feitas entre 2018 e 2020 com 25 gestoras de private equity nacionais e estrangeiras.<\/p>\n

Quanto ganham os profissionais de Private Equity<\/h2>\n