{"id":128989,"date":"2021-03-05T09:17:00","date_gmt":"2021-03-05T12:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/?p=128989"},"modified":"2021-03-05T10:04:30","modified_gmt":"2021-03-05T13:04:30","slug":"mulheres-mais-instruidas-mais-dificuldades-chefia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.suno.com.br\/noticias\/mulheres-mais-instruidas-mais-dificuldades-chefia\/","title":{"rendered":"Apesar de mais instru\u00eddas, mulheres ocupam apenas 37,4% dos cargos gerenciais"},"content":{"rendered":"

Embora mais instru\u00eddas que os homens, as mulheres<\/strong> ainda t\u00eam dificuldades de acessar cargos de chefia e ger\u00eancia no mercado de trabalho. No Brasil, apenas 37,4% dos cargos gerenciais existentes em 2019 eram ocupados por mulheres, segundo os dados do levantamento Estat\u00edsticas de G\u00eanero: indicadores sociais das mulheres no Brasil, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE)<\/a>.<\/p>\t

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\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"Apesar\n\t\t\t<\/picture>\n\n\t\t\t
Enjoei, Magalu e outras: 10 empresas com mais mulheres em conselhos<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\n

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A desigualdade era ainda mais elevada<\/strong> entre os 20% dos trabalhadores com os maiores sal\u00e1rios. Nessa faixa de renda, as mulheres eram apenas 22,3% dos ocupados, enquanto os homens respondiam pelos demais 77,3%.<\/p>\n

Segundo o IBGE, o dado revela que as mulheres est\u00e3o ainda mais sub-representadas<\/strong> em cargos gerenciais mais bem remunerados e com potencialmente mais responsabilidades. Em 2019, as mulheres receberam 77,7% do rendimento dos homens.<\/p>\n

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“As mulheres s\u00e3o mais instru\u00eddas que os homens. Ent\u00e3o a menor inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho n\u00e3o se deve \u00e0 instru\u00e7\u00e3o, porque \u00e9 justamente o contr\u00e1rio”, disse Bruno Mandelli Perez, pesquisador do IBGE.<\/p>\n

Entre a popula\u00e7\u00e3o com 25 anos ou mais de idade, 40,4% dos homens n\u00e3o tinham instru\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o conclu\u00edram o ensino fundamental. Essa propor\u00e7\u00e3o foi menor entre as mulheres, 37,1%. Por outro lado, 19,4% da popula\u00e7\u00e3o feminina com 25 anos ou mais j\u00e1 tinha conclu\u00eddo o ensino superior, contra uma fatia de 15,1% entre os homens.<\/p>\n

A \u00fanica faixa et\u00e1ria em que havia mais homens com ensino superior do que mulheres \u00e9 a mais avan\u00e7ada, de 65 anos ou mais, reflexo da dificuldade da inser\u00e7\u00e3o do acesso feminino a institui\u00e7\u00f5es de curso superior d\u00e9cadas atr\u00e1s.<\/p>\n

A taxa ajustada de frequ\u00eancia escolar l\u00edquida – que mostra a quantidade de pessoas que frequenta ou j\u00e1 concluiu o n\u00edvel de ensino adequado \u00e0 faixa et\u00e1ria – mostra que as crian\u00e7as de ambos os sexos iniciam o ensino fundamental em propor\u00e7\u00e3o semelhante, 95,8% deles na idade correta para sua etapa escolar.<\/p>\n

No entanto, os rapazes v\u00e3o acumulando atrasos ao longo da vida escolar. Nos anos finais do ensino fundamental, a taxa de frequ\u00eancia escolar l\u00edquida das mulheres era de 89,3%, enquanto a dos homens ca\u00eda a 85,8%. No ensino m\u00e9dio, elas tinham taxa de 89,3%, contra um resultado deles de 66,7%. No ensino superior, 29,7% delas cumpriam essa etapa de instru\u00e7\u00e3o na idade adequada, contra 21,5% deles.<\/p>\n

O resultado, por\u00e9m, \u00e9 bastante desigual quando considerada a cor ou ra\u00e7a do estudante. As mulheres pretas ou pardas entre 18 e 24 anos apresentavam uma taxa ajustada de frequ\u00eancia l\u00edquida ao ensino superior de 22,3%, quase metade dos 40,9% registrados entre as brancas, al\u00e9m de inferior tamb\u00e9m \u00e0 taxa verificada entre os homens brancos, de 30,5%. A menor taxa ajustada de frequ\u00eancia escolar l\u00edquida foi a dos homens pretos ou pardos: 15,7%.<\/p>\n

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H\u00e1 tamb\u00e9m barreiras em determinadas \u00e1reas do conhecimento, especialmente no acesso \u00e0s ci\u00eancias exatas e de produ\u00e7\u00e3o. As mulheres correspondiam a apenas 13,3% das matr\u00edculas nos cursos presenciais de gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Computa\u00e7\u00e3o e Tecnologias da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o e 21,6% na \u00e1rea de Engenharia e profiss\u00f5es correlatas. Por outro lado, na \u00e1rea de bem-estar, que inclui cursos ligados ao cuidado, como Servi\u00e7o social, a participa\u00e7\u00e3o feminina nas matr\u00edculas foi de 88,3% em 2019.<\/p>\n

Embora mais escolarizadas, as mulheres ainda s\u00e3o minoria entre os professores de n\u00edvel superior de ensino, apenas 46,8% deles.<\/p>\n

Afazeres dom\u00e9sticos e falta de creches prejudicam mulheres<\/b><\/h2>\n

A presen\u00e7a de crian\u00e7as nos lares brasileiros reduz significativamente a participa\u00e7\u00e3o da mulher no mercado de trabalho, segundo IBGE. A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 um indicativo da necessidade de pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas para a amplia\u00e7\u00e3o do n\u00famero de vagas em creches no Pa\u00eds.<\/p>\n

“Existe uma rela\u00e7\u00e3o entre uma menor participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho e uma maior participa\u00e7\u00e3o das mulheres no trabalho menos produtivo, os afazeres dom\u00e9sticos e cuidados de pessoas”, apontou Andr\u00e9 Geraldo de Moraes Sim\u00f5es, pesquisador do IBGE.<\/p>\n

Entre as mulheres de 25 a 49 anos de idade com crian\u00e7as com at\u00e9 3 anos de idade vivendo na mesma casa, apenas 54,6% estavam ocupadas em 2019. Entre as que n\u00e3o viviam com crian\u00e7as pequenas, 67,2% delas trabalhavam.<\/p>\n

“Isso est\u00e1 relacionado a pol\u00edticas p\u00fablicas, pol\u00edticas de expans\u00e3o de creches, para que essas crian\u00e7as possam ir para a creche”, defendeu Sim\u00f5es.<\/p>\n

A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 mais grave entre as mulheres negras: apenas 49,7% das mulheres pretas ou pardas com crian\u00e7as de at\u00e9 tr\u00eas anos de idade em casa estavam trabalhando, enquanto que essa propor\u00e7\u00e3o subia a 62,6% entre as mulheres brancas. Se consideradas mulheres sem crian\u00e7as pequenas em casa, 63,0% nas negras trabalhavam, enquanto essa fatia subia a 72,8% entre as brancas.<\/p>\n

A diferen\u00e7a entre as mulheres negras e brancas estaria ligada \u00e0 renda e \u00e0 falta de acesso a creches p\u00fablicas. As mulheres com renda mais elevada tendem a terceirizar os afazeres dom\u00e9sticos e cuidados de parentes, contratando profissionais ou pagando creches privadas, enquanto que as negras s\u00e3o mais sobrecarregadas com esse tipo de trabalho dom\u00e9stico na pr\u00f3pria casa, explicou o pesquisador Sim\u00f5es.<\/p>\n

Entre os homens de 25 a 49 anos com crian\u00e7as at\u00e9 3 anos de vida em casa, 89,2% trabalhavam fora de casa. Entre os que n\u00e3o viviam com crian\u00e7as pequenas, 83,4% trabalhavam.<\/p>\n

Em 2019, as mulheres dedicaram 21,4 horas semanais aos cuidados de pessoas ou afazeres dom\u00e9sticos, quase o dobro de tempo que os homens, que despendiam apenas 11,0 horas semanais com esse tipo de trabalho n\u00e3o remunerado.<\/p>\n

As mulheres<\/strong> pretas ou pardas gastavam 22,0 horas semanais envolvidas com os cuidados de pessoas e os afazeres dom\u00e9sticos, ante 20,7 horas para mulheres brancas.<\/p>\n

(Com Estad\u00e3o Conte\u00fado)<\/em><\/p>\n

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Embora mais instru\u00eddas que os homens, as mulheres ainda t\u00eam dificuldades de acessar cargos de chefia e ger\u00eancia no mercado de trabalho. 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